60 ответов на ГОСы

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ 1

1. Методологические основы менеджмента.

Методология - учение о методах познания. Методологию можно определить как систему, реализующую три функции:1) получение, создание нового знания;2) структурирование этого знания в виде новых понятий, категорий, законов, гипотез, теоретических идей, теорий;3) организация использования новых знаний в общественной практической деятельности (обучение, воспитание, производственная деятельность, культура и искусство, быт).

Общими основами методологии менеджмента являются диалектический подход, позволяющий рассматривать управленческие проблемы в их постоянной взаимосвязи, движении и развитии; абстрагирование, принципы: единства теории и практики, определенности, конкретности, познаваемости, объективности, причинности, развития, историзма.

Конкретными основами методологии менеджмента являются:- экономические науки: экономическая теория, институциональная экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, маркетинг, экономическая статистика, мировая экономика и многие другие;

- системный подход - базируется на понятии «система», под которой понимается совокупность связанных элементов, объединенных в одно целое для достижения определенной цели;

- кибернетический подход - исследование системы на основе принципов кибернетики, в частности с помощью представления управления как процессов сбора, передачи и преобразования информации об объекте управления и внешней среде, выявления прямых связей и обратных связей;

- ситуационный подход. Результаты одних и тех же управленческих действий в различных ситуациях могут очень сильно отличаться друг от друга, поэтому менеджеры должны исходить из того, в какой ситуации они действуют;

- исследование операций – применение математических количественных методов для обоснования решений задач во всех областях целенаправленной человеческой деятельности.

- прогностика – наука о законах и способах разработки прогнозов динамических систем;

- теория принятия решений исследует то, как человек или группа людей принимают решения, и разрабатывает методы принятия решений;

- теория организации, которая отвечает на вопросы: зачем организации нужны, какими они бывают и как создаются, функционируют, изменяются;

- психология, которая изучает закономерности, механизмы и факты психической жизни человека;

- социология, которая изучает общество как целостный социальный организм

2. Организация управления фондовой (товарной) биржей.

Товарная биржа - самостоятельное специализированное учреждение, юридическое лицо, выражающая интересы добровольного объединения коммерческих посредников и служащих для проведения торговых операций в специальном месте по разработанным и соблюдаемым правилам.

Биржи чаще всего имеют форму товарищества с ограниченной ответственностью.

Все члены биржи, обладающие имуществом, образуют коллектив ассоциацию

получающую прибыль от комиссионных, биржевых и брокерских обязательств.

В развитых странах биржа бесприбыльна.

Биржа служит для:

-оказания посреднических услуг

-упорядочивания торгов

-регулирование торговых операций

-сбор и опубликование сведений о ценах

Органы управления:

-общее собрание учредителей

-биржевой комитет

-правление (дирекция) биржи

Организационная структура биржи:

1 Общее собрание акционеров.

-ревизионная комиссия

-биржевой комитет

-арбитражная комиссия

2 Правление биржи.

-маклериат

-котировочная комиссия.