Актуальные проблемы Российского трудового права

Актуальные проблемы Российского трудового права

Вариант № 1

Практическое задание № 1.

Директор корпоративной организации Королев привлек водителя Панкратова к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу на 15 минут. Работник не согласился с дисциплинарным взысканием, заявив, что согласно правилам внутреннего трудового распорядка корпоративной, рабочий день начинается в 09:00, а он был на своем месте в 08:50. Королев указал на то, что рабочее время водителя регламентируется в организации-работодателе не правилами внутреннего трудового распорядка, а должностной инструкцией, на которую есть ссылка в трудовом договоре. Должностная инструкция водителя определяет время начала работы в 08:45. Работник возразил, заявив, что хотя и был ознакомлен с должностной инструкцией, но ее текст не включен в текст трудового договора, и, по его мнению, должностная инструкция в части установления режима рабочего времени ухудшает его положение по сравнению с другими категориями работников и применяться может.

Дайте правовую оценку позиций работодателя и работника. Разрешите вопрос правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Какими юридическими актами устанавливаются режимы рабочего времени в организациях-работодателях?

Теоретический вопрос № 1.

Охарактеризуйте проблемы соотношения нормативного и индивидуально-договорного правового регулирования отношений по оплате труда, отличия в правах работодателя работников при нормативном установлении и изменении систем оплаты труда индивидуально-договорном установлении и изменении условий оплаты труда.

Теоретический вопрос № 2.

Охарактеризуйте понятие, проведите классификацию отраслевых юридических категорий трудового права, которые необходимы для правового регулирования отношений по времени отдыха (время отдыха, виды времени отдыха). Охарактеризуйте их соотношение со смежными отраслевыми юридическими категориями трудового права. Определите проблемы достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства в правовом регулировании отношений по времени отдыха.

Теоретический вопрос № 3.

Охарактеризуйте теоретические и практические проблемы применения принципа равной оплаты за равный труд (за труд равной ценности) при установлении условий оплаты труда, его соотношение с принципом запрета дискриминации в сфере труда.

Теоретический вопрос № 4.

Охарактеризуйте проблемы соотношения и взаимодействия норм общей, особенной и специальной частей российского трудового права.