эссе.Организационное поведение и лидерство

Организационное поведение и лидерство

Ответ на вопрос: «Как развивается процесс мотивации и влияние на

него личностных факторов».

Мотивация – это процесс, который возникает у человека исходя из его

потребностей. Потребности формируют алгоритм поведения человека, за

счет чего и происходит удовлетворение первоначальных потребностей.

Потребности – это желания, которые возникают на протяжении всей

жизни человека. Видя то, к чему человек хочет прийти, какую потребность

хочет удовлетворить – он выстраивает свою линию поведения для

достижения поставленной цели.

Мотивационный процесс затрагивает каждую сферу жизни человека:

личностную, профессиональную, семейную, социальную и т. д. Любая

деятельность обязательно приносит результат в жизнедеятельности. И вот

уровень эффективности выполняемого процесса на прямую зависит от

мотивации.

Процесс мотивации имеет свои этапы в развитии:

1 Понимание, осознание того, процесса, который человек хочет

пройти. Это полное осознание алгоритма действий, которые человек

понимает, что ему это необходимо применить, пережить.

2 Принятие ущерба, который могут нанести действия для достижения

поставленной цели. Полное осознание положительных и негативных

факторов, благодаря каким человек приходит к выводу в своих действиях и с

уверенностью предпринимает действия дальше.

3 Процесс действия мотива, его реализация. На этом этапе мотив

приобретает состояние насыщения от выполненного процесса, осознание

возможностей, которыми обладает человек. Это состояние удовольствия за

достигнутый результат.