Кейс «Профессиональная этика»

Считаете ли Вы, что Иванов нарушил правила профессиональной этики при

принятии им приглашения компании «MegaSoft»?

Иванов нарушил правила профессиональной этики при принятии приглашения по

двум понятиям – честность и конфиденциальность. В частности, были нарушены

следующие принципы кодекса профессиональной этики: отказ от любых подарков,

гостеприимства и т. д., т. е. от того, что может оказать влияние на последующие действия

и принятия решений (понятие честности) ; информирование коллег, входящих в круг

принимающих решения относительно конфиденциальности информации (понятие

конфиденциальности). Возможно, Иванов не имел никаких скрытых намерений и правда

хотел наладить коммуникацию с контрагентом во время деловой поездки, однако в

большинстве компаний тем не менее в любом случае запрещается служащим принимать

какие-либо подарки от своих контрагентов. Скорее всего Иванов относится к категории

линейных руководителей, которые должны работать в связке с функицональным

руководителем.

Следует ли компании разрешить своим служащим присутствовать на подобных

конференциях, в то время как идут переговоры с различными поставщиками и

принимается решение о покупке? Почему? Если вы считаете, что да, то на каких

условиях это может быть осуществлено?

Пока не совершена покупка, служащие должны присутствовать на подобного плана

конференциях и других отраслевых мероприятиях для налаживания нетворкинга и

развития различных каналов и перспектив развития бизнеса и партнерства.

Однако в правилах профессиональной этики компании должны быть прописаны

определенные постулаты поведения на мероприятиях. В данном случае Иванов совершил

ошибку, приняв подарок от контрагента и скрыв этот факт. Однако для развития бизнеса

руководители компании должны осознавать важность организации и участия в

отраслевых мероприятиях, выступать в качестве спикеров, организовывать программы для

своих клиентов и партнеров.

Необходимо ли компании составить внутренние правила по соблюдению

профессиональной этики?

Каждой компании, будь то малый бизнес, или глобальная компания, необходимо

составлять и соблюдать правила профессиональной этики. У каждой компании, четко

понимающей свое место на рынке, должна быть хорошо подготовленная история, миссия

компании, ее ценности и принципы.

И каждый сотрудник при приеме на работу в рамках обучения, стажировки или

испытательного срока обязан ознакомиться с миссией и правилами профессиональной

этики сотрудника для предотвращения конфликтных моментов. Также этот момент очень

важен для того, чтобы сотрудники понимали, что миссия и принципы компании им близки

и они готовы решать амбициозные задачи во вблаго развития компании.