КР.»Анализ финансово-хозяйственная деятельность» Банковское дело

СОДЕРЖАНИЕ

ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ И ОБОЗНАЧЕНИЙ 3

ВВЕДЕНИЕ 4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОЕМКОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6

1.1 Понятие производительности и трудоемкости труда 6

1.2 Факторы, влияющие на повышение производительности и трудоемкости труда 7

1.3 Показатели производительности и трудоемкости труда 10

2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОЕМКОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ГАРАНТ») 12

2.1 Характеристика предприятия 13

2.2 Оценка экономических показателей работы предприятия 14

2.3 Анализ производительности и трудоемкости труда сотрудников предприятия 16

2.4 Разработка направлений совершенствования производительности и трудоемкости труда сотрудников предприятия 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25

ПРИЛОЖЕНИЯ 27

ВВЕДЕНИЕ

Рассматривая вопросы производительности и трудоемкости труда, следует исходить из того, что производительность труда при классическом подходе измеряется выработкой, т.е. количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени или в расчете на одного среднесписочного работника за календарный период. Более или менее точно измерить производительность труда можно только в очень простых видах деятельности, преимущественно в материальном производстве.

Сфера услуг характеризуется рядом особенностей по сравнению со сферой материального производства, в частности, отличается высоким объемом трудовых затрат, непосредственно связанных с обслуживанием клиентов. Эти операции трудно поддаются механизации и автоматизации, что определяет высокую долю затрат живого труда в общих затратах на производство услуг.

Производительность труда проявляется так же, как рост массы потребительных стоимостей, создаваемых в единицу времени. Здесь важный момент – результаты труда, которые означают не просто расширение объемов производимых товаров, но и повышение их качества. Следовательно, учет такого проявления производительности и трудоемкости труда на практике предполагает широкое применение в бизнес-планировании и коммерческом стимулировании подходов, отражающих полезность, то есть мощность, эффективность, надежность и т.п.

Производительность труда проявляется и в виде изменения в соотношении затрат живого и овеществленного труда. Если в производственном процессе относительно шире применяется прошлый труд по сравнению с живым, у предприятия имеются шансы повысить производительность труда, а значит, и увеличить богатство общества.

России нужны общегосударственные целевые программы, которые способствовали бы развитию производительных сил страны при различных формах собственности. Кроме того, предприятиям нужны собственные программы и планы, направленные на повышение производительности и трудоемкости труда с учетом конкретных условий хозяйствования и финансовых возможностей.

Цель исследования – обосновать пути повышения производительности и трудоемкости труда.

Объект исследования – автосервис ООО «Гарант» в городе Томске.

Предмет исследования – пути повышения производительности и трудоемкости труда.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть теоретические аспекты изучения производительности и трудоемкости труда на предприятии;

2. Провести исследование производительности и трудоемкости труда на предприятии ООО «Гарант»;

3. Разработать направления совершенствования производительности и трудоемкости труда сотрудников ООО «Гарант».

Для осуществления поставленных целей и задач использованы метод сравнения (сравнительный анализ), метод группировки показателей, а также табличный и графический методы.

При написании работы использовались следующие источники: законодательные акты; нормативные документы; научная литература; учебно-методическая литература, материалы исследований рынка, базы данных в сети Интернет.

Структура работы представлена введением, тремя главами, заключением, списком использованных источников и литературы, а также приложениями.