кр.Локальные нормативные акты

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Дисциплина «Локальные нормативные акты» В решении задач нужно дать обоснованный, исчерпывающий ответ (ответы) со ссылкой на действующее законодательство. Однако приводить текст нормативного акта необходимо только в объеме, достаточном для аргументации выводов. Решение задач должно основываться на полном анализе обстоятельств, изложенных в условии. Оно должно быть развернутым, аргументированным и сопровождаться ссылками на конкретные статьи, части, пункты и подпункты частей нормативных актов. Если решение допускает вариативность, должны быть изложены все варианты. При наличии судебной практики по вопросам задачи, необходимо ее использовать (привести судебные решения, подтверждающие сделанные выводы). В необходимых случаях (это касается спорных положений законодательства, положений, критикуемых в юридической литературе) следует также высказать существующие в правовой науке точки зрения. Кроме этого, при анализе законодательства необходимо критически оценить положение той или иной правовой нормы и, если это требуется, высказать свое мнение, как можно было бы 1 Практическое задание Разработать на основе профессионального стандарта должностную инструкцию начальника управления кадров университета.

2 Задача

В проект ПВТР ООО «Парус» главный бухгалтер включил положения, согласно которым за совершение дисциплинарного проступка к работнику могут быть применены меры ответственности в виде удержания из заработной платы штрафа в размере до 50%. Заведующий здравпунктом предложил в целях мотивации работников к здоровому образу жизни закрепить в ПВТР положение, согласно которому некурящим работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Профсоюзный комитет выразил письменные возражения по поводу данного проекта Правил, поскольку подобные меры взыскания и меры поощрения работников не предусмотрены в ТК РФ. Однако, ознакомившись с мнением профсоюза, директор ООО своим приказом данный локальный нормативный акт утвердил и ввел в действие. Какова роль профсоюза при принятии локальных актов в организации? Какие действия может предпринять профсоюз в данном случае? Какими документами опосредуется процедура учета мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов? Какие требования предъявляются к их оформлению? Каковы сроки составления и направления соответствующих документов? Подготовьте правовое заключение.

3 Задача

В ООО «Завод стальных конструкций» принято Положение о командировках, в котором установлены различные размеры компенсационных выплат разным категориям работников. Так, генеральному директору и его заместителям предусмотрена оплата проезда вагоном категории СВ, при использовании самолета оплата билета бизнес-класса, размер суточных 3000 руб. Остальным работником оплачиваются купе поезда или эконом-класс самолета, суточные установлены в размере 500 руб. Председатель профсоюзного комитета предприятия, возмущенный такими различиями, заявил, что данный локальный нормативный акт нелегитимен, поскольку, во-первых, он содержит дискриминационные нормы, а во-вторых, принят без согласования с профсоюзным комитетом. Генеральный директор поручил начальнику юридического департамента подготовить заключение по данному вопросу, обосновывающее возможность установления различного уровня компенсаций. Составьте такое заключение. Отразите в нем вопрос о правомерности дифференциации размеров компенсационных выплат при командировках. Оцените обоснованность аргументов председателя профсоюзного комитета.