кр.Раб.время и время отдыха

Внеаудиторная контрольная работа представляет собой письменное выполнение трех практических заданий (ответ на теоретический вопрос по итогам изучения тем, входящих в 1-3 модули, одно практическое задание на подготовку юридического заключения по двум конкретным ситуациям, одно практическое задание на подготовку заключения о соответствии раздела локального нормативного акта, опосредующего установление рабочего времени или времени отдыха, требованиям действующего законодательства.

Студенты делятся на 3 варианта

1 вариант (фамилии студентов начинаются на буквы А-И)

Ответ на теоретический вопрос

1. Понятие рабочего времени и нормирование его продолжительности

2. Виды (продолжительность) рабочего времени: нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время

Практическое задание на подготовку юридического заключения по двум конкретным ситуациям

1. Бухгалтер Васягина и инспектор отдела кадров Решетникова были направлены работодателем в служебную командировку на период с 5 по 26 марта. Во время командировки, находясь в гостинице в ночное время Васягина и Решетникова распивали спиртные напитки и шумели. Администрация гостиницы вызвала полицию, которая привлекла Васягину и Решетникову к административной ответственности.

Работодатель уволил Васягину и Решетникову по подп. «б» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С увольнением работники не согласились, обжаловав решение в суд.

Какое решение должен принять суд?

1. В ООО «Эс как доллар» была установлена пятидневная рабочая неделя. Выходными днями являлись субботу и воскресенье. Соответствующие условия были внесены в ПВТР.

В соответствии со ст. 74 ТК РФ в ООО «Эс как доллар» на период с 1 мая по 1 сентября была установлена неполная рабочая неделя: в качестве рабочих дней установлены понедельник, вторник, среда.

По распоряжению руководителя работники были привлечены в четверг и в пятницу для осуществления работы по подготовке отчетной документации учредителям. Исполнять распоряжение руководителя работники отказались, сославшись на то, что привлечение их к работе в праздничные и выходные дни возможно только с их согласия.

За отсутствие на рабочем месте в четверг и в пятницу работникам бухгалтерии был объявлен выговор.

Правомерны ли действия работодателя?

Практическое задание на подготовку заключения о соответствии раздела локального нормативного акта, опосредующего установление рабочего времени или времени отдыха, требованиям действующего законодательства

Найдите и проанализируйте действующий локальным нормативный акт (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о рабочем времени и времени отдыха в организации и т.п.) на соответствие его нормам трудового законодательства.