Основы государственной и муниципальной службы в России. Рубежный контроль 3 ( кейс-задание)

Методические указания по выполнению практического задания к разделу 3

«Функционирование государственной службы»

(кейс-задание)

При изучении дисциплины «Государственная и муниципальная служба»

предусмотрено выполнение практического задания. Практическое задание выполняется в

форме кейс-задания.

Кейс-задание – это учебная конкретная ситуация, специально разрабатываемая на

основе фактического материала с целью последующего разбора. В ходе разбора ситуации

студент учится проводить анализ и принимать управленческие решения. Особенностью

кейс-задания является отсутствие однозначного решения проблемы.

При подготовке отчета по кейс-заданию следует придерживаться следующей

структуры:

1 Оглавление

2 Введение. Во введении дать краткую характеристику рассматриваемой ситуации

(объем 1 – 2 с).

3 Основная часть. Предложить и аргументировать основные предлагаемые

управленческие решения в рассматриваемой ситуации. Рассмотреть альтернативные

варианты и провести их сопоставление (объем 4 – 6 с).

4 Заключение. Сделать общие выводы по ситуации (объем 1 – 2 с).

Перечень кейс-заданий:

1

Государственный служащий, его родственники или иные лица, с которыми связана

личная заинтересованность государственного служащего, выполняют или

собираются выполнять оплачиваемую работу на условиях трудового или

гражданско-правового договора в организации, в отношении которой

государственный служащий осуществляет отдельные функции государственного

управления

2

Государственный служащий и/или его родственники владеют ценными бумагами

организации, в отношении которой государственный служащий осуществляет

отдельные функции государственного управления.

3

Государственный служащий, его родственники или иные лица, с которыми связана

личная заинтересованность государственного служащего, получают подарки или

иные блага (бесплатные услуги, скидки, ссуды, оплату развлечений, отдыха,

транспортных расходов и т.д.) от физических лиц и/или организаций, в отношении

которых государственный служащий осуществляет или ранее осуществлял

отдельные функции государственного управления.

Задание:

1

Раскройте статьи и положения Федеральных законов и иных правовых актов,

которые нарушает или которым не следует государственный служащий (с

указанием соответствующих пунктов и статей законов)

2

Опишите возможные действия кадровой службы по данному вопросу

3

Возможно ли возникновение конфликта интересов

4

Опишите действия представителя нанимателя в отношении данного

государственного служащего

5

Какие меры могут быть приняты

6

Что должен делать любой государственный служащий, оказавшийся в такой

ситуации