Право и организация социального обеспечения

Практическое задание 3.

Задание 1.

1. Коэффициент выбытия кадров;

Коэффициент выбытия кадров КВ.К. равен отношению количества работников, уволенных по всем причинам за данный период РУВ, к среднесписочной численности работников за тот же период Р.

КВ.К. = РУВ/Р*100(%).

КВ.К. = РУВ/Р*100(%)=66/600*100=11%

2. Коэффициент текучести кадров.

Коэффициент текучести кадров КТ.К. рассчитывается как отношение числа работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данный период РУВ, к среднесписочной численности за тот же период Р:

КТ.К. = (РУВ/Р)*100(%).

КТ.К.=(РУВ/Р)*100(%)=37*5/600*100=27%

Задание 2.

1. Сумма начисленной основной заработной платы за выполненные объёмы работ: расценка за единицу, умноженная на фактически выполненные объёмы работ.

Слесарные работы = 29*30=870

Производство молока =24*9,50=228

Затаривание овощей =3*43,20=129,6

2. Сумма доплаты за качество выполненных работ, если замечаний не было: 30% к основной зар.плате

Слесарные работы = 870*30%=261

Производство молока =228*30%=68,4

Затаривание овощей =129,6*30%=38,9

3. Сумму премии за выполнение норм выработки:20%. Норма выработка выполнена по всем работам (факт выполнение>норма выработки)

Слесарные работы = 870*20%= 174

Производство молока =228*20%=45,6

Затаривание овощей =129,6*20%=25,9

4. Общая сумма заработной платы:

Слесарные работы = 870+261+174=1305

Производство молока =228+68,4+45,6=342

Затаривание овощей =129,6+38,9+25,9=194,4

5.

Вид работ Основная ЗП Доплата за качество Премия Итого

Слесарные работы 870 261 174 1305

Производство молока 228 68,4 45,6 342

Затаривание овощей 129,6 38,9 25,9 194,4

Итого 1227,6 368,3 245,5 1 841,4