Ресурсное обеспечение предприятия

Темы рефератов к практическому заданию

1 Персонал как объект управления.

2 Организационно-экономические и социально-психологические аспекты управления персоналом.

3 Задачи и перспективы развития управления

персоналом в российских условиях.

4 Основные этапы развития теории и практики управления персоналом.

5 Особенности американской, японской и европейской моделей управления

персоналом.

6 Система управления персоналом.

7 Принципы (закономерности) управления персоналом.

8 Системный подход к управлению персоналом.

9 Система методов управления персоналом.

10 Сущность организационной структуры системы управления персоналом организации.

11 Технология и опыт формирования организационной структуры системы

управления персоналом.

12 Сущность кадровой политики организации.

13 Виды кадровой политики организации.

14 Планирование кадровой политики организации.

15 Оценка экономической эффективности кадровой политики.

16 Деловые игры как метод обучения персонала.

17 Стажировка в должности.

18 Тренинги (внешние и внутренние).

19 Программированное обучение персонала.

20 Коучинг внешними специалистами и линейными менеджерами.

21 Бюджет профессионального обучения.

22 Соотношение целей профессионального обучения с точки зрения работодателя

и наемного работника.

23 Мотивационные принципы организации оплаты труда.

24 Формы и стимулирования персонала.

25 Обеспечение трудовой дисциплины и регулирование трудовых отношений.

26 Система мотивации и стимулирования персонала в конкретной организации.

27 Теории мотивации и стимулирования персонала (по выбору).

28 Отечественный и зарубежный опыт мотивации и стимулирования персонала.