трудовое право.1. КОНТ.РАБ. 2.

Вариант 1

Задача 1

Супруга строителя Родионова обратилась к генеральному директору ЗАО

«Строймонтаж», где работает ее муж, и просила оказать воздействие на

мужа, который проигрывает почти всю заработную плату в зале игровых

автоматов. Директор распорядился выдавать заработную плату Родионова

его супруге. Узнав о таком решении, Родионов обратился в КТС с заявлением

об отмене указанного распоряжения, поскольку в организации работает он, а

не его супруга.

Вопросы:

1. Может ли быть ограничена трудовая правосубъектность работника в

данной ситуации?

2. Сформулируйте решение КТС.

Задача 2

Преподаватель государственного высшего учебного заведения Горчаков

обратился в суд с иском о взыскании компенсации на приобретение

книгоиздательской продукции в размере, установленном Законом РФ «Об

образовании». Кроме того, им было заявлено требование о взыскании

процентов от невыплаченной суммы согласно ст. 236 ТК РФ. Ответчик —

представитель вуза — заявил, что компенсация на приобретение

книгоиздательской продукции является социальным пособием, а не

заработной платой работника, и потому никакие проценты уплате не

подлежат.

Вопросы:

1. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают

по поводу выплаты компенсации на приобретение книгоиздательской

продукции?

2. Какое решение должен вынести суд?

Вариант 2

Задача 1

В ОАО «Завод строительных машин» возник конфликт между двумя

группами акционеров. В результате на созванных ими общих собраниях в

один и тот же день были избраны два генеральных директора. Один из

руководителей занял территорию завода и начал активно набирать персонал.

Однако через месяц решением арбитражного суда области выборы этого

генерального директора были признаны недействительными. С помощью

судебных приставов надлежащее руководство вошло на территорию завода и

перестало осуществлять допуск на нее посторонних лиц.

На следующий день руководитель организации объявил о

недействительности трудовых договоров, заключенных предыдущим

генеральным директором с работниками, и уволил всех нанятых им

работников. Кроме того, он направил в суд иски с требованием возврата

этими работниками незаконно полученной, по его мнению, заработной

платы. Уволенные работники, в свою очередь, выдвинули встречные иски о

восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

вынужденного прогула, ссылаясь на то, что они, заключив трудовые

договоры, были допущены к работе и выполняли ее.

Вопросы:

1. Какое решение должен вынести суд?

2. Обоснуйте данное решение.