Управление человеческими ресурсами Курсовая работа

Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине

«Управление человеческими ресурсами»

1

Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами

2

Организационная культура и стратегия управления человеческими

ресурсами (На примере конкретной организации)

3

Подходы к управлению человеческими ресурсами

4

Набор, отбор персонала (На примере конкретной организации)

5

Формирование инновационной кадровой политики (На примере

конкретной организации)

6

Оценка персонала (На примере конкретной организации)

7

Формирование кадрового резерва (На примере конкретной

организации)

8

Обучение персонала организации (На примере конкретной

организации)

9

Система вознаграждения персонала (На примере конкретной

организации)

10 Организация системы адаптации новых сотрудников (На примере

конкретной организации)

11 Взаимосвязь финансово-экономических показателей деятельности

организации с трудовыми показателями и трудовым потенциалом

организации.

12 Сущность и значение трудовых показателей в комплексной оценке

хозяйственной деятельности организации.

13 Методы и приемы анализа трудовых показателей.

14 Роль и место нормирования труда в функциональной структуре

кадрового менеджмента.

15 Оценка использования рабочего времени. Анализ и оценка условий

труда на основе частных показателей и интегрального балльного метода.

16 Методики оценки уровня организации труда.

17 Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда и

оценка их социально-экономической эффективности.

18 Методы анализа и оценки результатов деятельности трудовых

коллективов.