ВКР на тему «Организация кадрового документооборота»

нужно внимательно вычитать работу…..встречаются орфографические ошибки и опечатки….много нелепицы

- Материал всей работы нужно грамотно структурировать, параграфы работы д.б. примерно одного обьема 8..10 стр...общий объем – 70..80 стр без приложений

- По всей работе д.б. единый межстрочный интервал, единая красная строка, шрифт Times New Roman, № 14

- Располагая таблицу или рисунок в тексте изначально делайте по тексту на нее/него ссылку, т.е . ...."в таблице 3 представлены сведения... .. "....затем располагаете саму таблицу...а после таблицы нужно сделать анализ ее данных..."по данным таблицы 3, можно констатировать, что за период 2017_2019 гг........"таким образом анализируете и прописываете интересующую вас информацию....таблица или рисунок не могут называться «Анализ….или Оценка», поскольку никакого анализа и оценки там априори быть не может!!!!





2 и 3 главы ..... практ исследование, статистика, проблемы



Проблемы должны быть во 2 главе...а в 3 главе рекомендации по решению выявленных проблем

Все стат данные за 2017...2019 гг. во 2 главе......в 3ей главе только прогнозы на будущий период

Крупные рис и табл в приложение



40..50 источников литературы 2012..2020 годов издания

Сноски оставить одни: или в квадратных скобках, или внизу страницы



П.1.2...систематизировать материал, пишем о деятельности кадровой службы в сфере документооборота....все лишнее убрать....пока слабо

П.1.3....Все нормативные акты в последней действующей редакции...дать краткое описание каждого

П.2.1...теорию убрать, описываем орг структуру без конкретных фамилий, достаточно описать функции отделов

Табл.1...какую продукцию продает ДРСУ?

Табл 3 и 4...в чем разница? Есть необходимость дублировать?

Табл.6...структура нереальная...11 чел работают, а 10 управляют?

П.2.1...систематизировать материал, лишнее убрать, подробный анализ осн фондов, персонала не нужен

П.2.3...требуется доработка, все проблемы необходимо подтвердить стат данными...например, если речь идет о потере документов, нужно показать динамику этих потерь, за 2017...2019 гг....что потери увеличиваются и пр.

Нужно обосновать необходимость внедрения электр документооборота....

В 3 главе предложения по решению выявленных во 2 главе проблем

Табл.17...в организации, где трудятся 21 чел создавать архивный отдел? Ерунда! Перечитать инфо, оставляем только действительно актуальные предложения

Табл.20...что за данные, нереальная зарплата, пересмотреть

Объектом исследования является ГУП «Тымовское ДРСУ».

Предметом исследования выступает кадровый документооборот организации.



Цель работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию организации кадрового документооборота.

Методы исследования....доработать

Убрать последние 3 абзаца