ВКР. Влияние личностных характеристик на эффективность профессиональной деятельности

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1.ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА КАК ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ 6

1.1Понятие личности в психологии. Основные теории личности 6

1.2 Современные психологические исследования профессиональных и личностных качеств в отечественной и зарубежной литературе 15

2.ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА 22

2.1Организация и методы исследования 22

2.2Анализ и интерпретация результатов 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 53

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данного исследования обусловлена тем, что не только напряженная, нестабильная социальная, экономическая, экологическая ситуация, сложившаяся в нашем обществе в настоящее время, но и профессиональная деятельность вызывает рост различных отклонений в личностном развитии.

Каждая профессия может способствовать развитию человека и улучшать его личные качества на благо общества, но также может вызывать негативные изменения в характере. Работа с пациентами как вариант коммуникативной деятельности связана с опасностью профессиональной психологической деформации, которая у медицинского персонала определяется наличием стрессовой ситуации, связанной с реальной угрозой жизни человека, вызванной заболеванием; большой эмоциональный стресс, сопровождающий работу в медицинском учреждении.

Современное развитие здравоохранения предъявляет высокие требования к медицинскому работнику, особенно к его психологическим качествам. Поэтому врачи, медсестры, занимающиеся самообразованием, должны руководствоваться моделью личности современного медицинского специалиста (так называемая профессиограмма), которая обобщает не только необходимые знания, умения и навыки, но и профессионально важные личные свойства. .

В психологической литературе есть многочисленные исследования профессиональных и личностных качеств медицинских работников. Требования к стандарту личности вполне реальны и применимы на практике при условии, что человек мотивирован оказывать людям медицинскую помощь, постоянно развивается, стремится к самоактуализации.

Мы постарались дать современный концептуальный подход к профессиональным и личным качествам медицинских работников при оказании профессиональных услуг и предложить конкретные рекомендации при рассмотрении личных характеристик медицинского работника.

Цель исследования: рассмотреть личностные особенности медицинских работников при оказании профессиональных услуг в зависимости от стажа работы по специальности.

Объект исследования: медицинские работники центральной районной больницы.

Объект исследования: взаимосвязь личностных качеств и продолжительности профессиональной деятельности.

Гипотеза исследования состоит в том, что многолетняя профессиональная деятельность медицинских работников обостряет личностные характеристики: чем дольше профессиональная деятельность, тем отчетливее выделяются личностные характеристики.

Научно-исследовательские цели:

1. Проанализировать теоретические подходы к изучаемой проблеме.

2. Изучите личностные характеристики медицинских работников.

3. Выявить зависимость личностных характеристик от продолжительности профессиональной деятельности.

4. Проведите качественный и количественный анализ полученных данных.

Теоретическую и методологическую основу исследования составляют теоретические установки российских психологов: деятельностный подход Л.С. Выготского, А.Н. Леонтьева, С.Л. Рубинштейна, теория личностных черт Г. Олпорта, теория самости. - обновление А. Маслоу.

Методы исследования: психологический эксперимент, психологические тесты, теоретический анализ психологической литературы, методы математической статистики.

С целью выявления личностных качеств обследовано 20 медицинских работников центральной районной больницы в возрасте от 26 до 62 лет.

Шаги исследования:

1. Исследование личностных характеристик медицинских работников.

2. Диагностика личностных характеристик медицинских работников.

3. Качественный и количественный анализ полученных данных, их сравнение.

Достоверность и достоверность результатов исследования обеспечивались применением взаимодополняющих экспериментальных методов, методов математической статистики обработки данных и качественного анализа.

Научная новизна исследования заключается в выявлении личностных характеристик медицинского работника в зависимости от стажа работы.

Теоретическая значимость: изучение, анализ личностных характеристик медицинских работников, а также выявление взаимосвязи между стажем работы по профессии и улучшением личностных качеств позволяет не только определить личностные и профессиональные качества, присущие медицинскому работнику, но также имеют научную основу для решения проблемы предотвращения деформаций личности.

Практическая значимость работы заключается в том, что полученные данные могут быть использованы администрацией, главным врачом для организации оптимального трудового процесса с целью предупреждения возникновения и формирования симптомов эмоционального выгорания у сотрудников.

Структура работы: состоит из введения, двух глав, выводов, заключения, списка использованных источников и приложения.