Эссе «Навыки личной эффективности менеджера»

РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО

ВЫПОЛНЕНИЮ

ЗАДАНИЯ



1 Выбор темы

Профессиональный рост руководителя невозможен без постоянного

развития навыков личной эффективности. Эти навыки не связаны со

спецификой вашей отрасли и местом, которое вы занимаете в

организационной иерархии. Управление временем, навыки

эффективного общения, нахождение баланса между работой и личной

жизнью актуальны сегодня практически для каждого.

Среди предлагаемых тьютором тем выберите ту, которая Вам наиболее

интересна и работа над которой поможет Вам в решении той или иной

проблемы. Четко сформулируйте эту проблему. Описываемая Вами

проблема должна быть не только актуальной для Вас лично, но и

решаемой.

Например, если по роду деятельности Вам приходится делать сложные

математические расчеты, а у Вас для этого нет природных способностей,

то тут очень сложно что-то изменить, но если Вы не можете себя

организовать и выделить по часу в день для своего обучения, то

решение этой проблемы зависит от Вашего знания инструментов и

методов тайм-менеджмента и желания ими пользоваться на практике.

При описании ситуации надо выделить те аспекты, которые могли бы

обеспечить полное ее понимание у человека, никогда не работавшего в

описываемой



Вами



отрасли/организации.

Вы можете описывать ситуацию как ретроспективно, так и перспективно,

то есть написать как о тех задачах, которые Вы уже решили, так и о тех,

которые Вам только предстоит решать. Если Вы пишете о ситуации,

которая имело место в прошлом, то недостаточно описывать свои успехи

и достижения – тьютор должен видеть, что, проведя детальный анализ

прошлого опыта, вы выделили для себя «зону роста», расширив свой

кругозор по теме с помощью материалов модуля либо дополнительной

литературы. Зная собственные сильные и слабые места, мы можем

устранить определенные недостатки, развив соответствующие

компетенции и, что более важно, можем использовать свои наиболее

сильные



качества.

Допустим, после нескольких месяцев мучений Вам пришлось уйти с

предыдущего места работы. Начав анализировать ситуацию, Вы

приходите к выводу, что поводом послужили постоянные стрессы и

перегрузки, а более глубокой причиной - то, что Вы не смогли себя

правильно презентовать. В итоге, деловые отношения выстроились так,

что Вам поручили работу, не соответствующую Вашей квалификации и

интересам, и Вы так и не смогли проявить себя.

При написании работы по проблеме, которая актуальна для Вас сейчас,

также старайтесь сделать акцент на совершенствовании себя как

менеджера.