защита диплома удаленно

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ

ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ.............................................................................................

1.1. Понятие и классификация деловой карьеры персонала...............................

1.2. Основные модели деловой карьеры.............................................................

1.3. Этапы планирования и развития деловой карьеры.....................................

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА

В КОМПАНИИ «LEADER TEAM».....................................................................

2.1. Общая характеристика и анализ трудового потенциала компании...........

2.2. Управление деловой карьерой персонала в исследуемой компании........

2.3. Основные проблемы управления деловой карьерой персонала................

ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

УПРАВЛЕНИЯ

ДЕЛОВОЙ

КАРЬЕРОЙ В КОМПАНИИ «LEADER TEAM»...............................................

3.1. Предложения по совершенствованию процесса планирования карьеры в

компании................................................................................................................

3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий.................................

ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................................

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.............................................

ПРИЛОЖЕНИЕ А – Типология карьеристов.....................................................

ПРИЛОЖЕНИЕ Б – Пример благодарственного письма от Клиентов в адрес

«Leader Team»........................................................................................................

ПРИЛОЖЕНИЕ В – Анкета «Исследование проблем карьерного роста в

компании «Leader Team».............................................................